こんばんは、共働き年収800万夫婦の妻みほやんです。
今日はワーママというテーマで、昨年４月から職場復帰して思った事を話していきたいと思います。
ずばり、
下の子は４月生まれでちょうど１歳になったタイミングでの職場復帰でした。
いろいろ不安はありましたが、あのタイミングで保育園に入れてよかったと思っています。
どんな不安があったかというと・・・
これらの不安要素については、
①仕事のスキルに対する不安
３年間育休を取っていたのと、出産して仕事の記憶か吹っ飛んで頭の中は育児の事ばかりになっていたのですが、いざ仕事に入ったら意外とできました👍✨
システムが変わって使い方がわからないものもあったのですが、上司（５歳くらい年下）に聞いたら教えてくれたので、今ではスムーズに日々の仕事をこなせるようになりました◎
②仕事と家庭の両立に対する不安
うちの会社は時短勤務があり、５時間or5.5時間or6時間or7時間で本人が何時間で復帰するか選べるようになっているので、この制度がとてもよかったです。
私は5.5時間（理由：休憩が30分で職場での滞在時間を短くできるから）にしたので、14時半ごろには自宅に帰ってこれる為、お迎え（16:30）までに家事を済ませられる時間があり両立が可能となりました。
③保育園からの呼び出し、子どもが病気の時
これについては私に1歳と3歳の子どもがいるということは周知の上なので、保育園から呼び出しがあったら帰らせてもらえました。フルタイムで働いていた時は肩書がある立場だったので、なかなかそういう訳にもいかなかったと思いますが、時短で復帰するというタイミングで肩書が無くなって平社員になったので、何かあれば上司が代わりにやってくれる為、早退も可能でした。復帰後もキャリアアップを目指している人は葛藤があると思いますが、私は子どもができた時点で『仕事＝ライスワーク』と割り切ったので、上司が自分より5歳年下であろうが、肩書がなくなろうが特に何も気にしていません。
また、アデノウイルスやインフルエンザなどで１週間くらい通園禁止になったときは、親に連絡して来てもらったり、５日のうち１日だけ仕事を休んだりして対応しました。「病児保育」も登録しましたが、１３時～予約開始でいつもキャンセル待ちなので１回も利用できたことないです。
祝日や年末休みは「休日保育」を利用して、普段とは違う保育園に預けて仕事に行きました。
④残業や持ち帰りの仕事が発生するか
正直、残業は多少ありますが、毎日15分、長い時で1時間半といった感じです。
これは、自分次第なので「やることあるけどもうどうでもええわ～」と割り切れたら定時で帰れます。
私はあるところまではやり切りたいというこだわりがあるので残業しているだけで、お迎えまでに間に合えばOKということにしています。残業すればお給料も増えるので私的にはポジティブにとらえています💰✨
フルタイムで働いていた時は責任もあったので、仕事を持ち帰って家で考えたり企画を完成させたりしていましたが、今は平社員なのでそういう仕事はなく、休みの日に電話がかかってくるとかもないです。退社したら仕事と切り離せる感じなのですごく楽です。
結果的に・・・
この、ひとり時間めっちゃ大事です！！
夫婦ともに育休を取っていた時は、このひとり時間がなくてすごくイライラしました。
家事は最低限にして、動画をみたりネットショッピングしたりする時間をちゃんと確保することで
心にゆとりが出来て、子どもにガミガミ怒ったり、旦那に当たり散らしたりするのを軽減できると思います。
育休の時はゆとりがなかったし、精神的に追い詰められていたので夫婦関係は最悪で離婚の危機でした。
さらに上の子に対しても可愛いと思えず「上の子可愛くない症候群」といういわれるやつに陥ってすごく苦しかったです。現在は区役所の子育て支援センターの人に相談したりしながら少しずつ上の子との確執？（笑）溝？も解消しつつあります。
改善というか、『産後の恨みは一生』なので子どもが生まれる前の状態まで改善はしていませんが、
一旦はケンカをあまりしなくなりました！
普通に会話できて、家族でお出かけもできる状態にはなりました。笑
お互いにシフト制なので休みが合わずすれ違いになるのですが、そのおかげでじっくり話す（言い合いする）時間がないのですれ違いが良い方向に作用しています。
私としては夫婦で出かけたいと思わないし、今以上に仲良くなりたいとも思わないので今の生活で満足しています。このまま平和に過ごしていけたらいいなと思っています。
上の子は育休中、なかなか外で遊べずに不満がたまっていたのかよく悪さをしていたし、
おもちゃに飽きたら動画をよく見ていて動画中毒になってしまったのですが、
保育園に入ってからは、広い園庭で三輪車に乗って遊んだり、虫探しをしたり活発に活動してとても楽しそうで本当に保育園に入れてよかったです。
パパ育休で旦那がこんなにも上の子の相手をしてくれないと思わなかったので、こんなことなら下の子が生まれるタイミングで保育園に入れておけばよかったと、その点がすごく後悔しています。
まだ言葉もしゃべれないし、離乳食完了したばかりで食べ物の大きさや硬さもこだわりがあるので預けるのが不安で家で見ることにしたのですが、下の子は1歳になりたて、まさにその状態で保育園に入ることになったのですが、柔らかい給食で対応してくれたり（毎日完食＆おかわりしてた）、先生にもなついて楽しんでいたので全然1歳で保育園に入れても大丈夫でした◎
フルタイムで働いていた時の手取りは平均21万でした。
育児休業給付金は最初が額面の６７％で19万でした。
半年たったら額面の５０％になるので14万になりました。
時短で復帰してからの手取りは平均17万です。
フルタイムの時の8割になりましたが、ここに「育児時短就業給付金」が給付されるので
月平均2万ほど給付されて、トータルは平均19万でフルタイムのときの9割になるので
育休延長してた場合と比較すると5万も多くもらえているので復帰した方がお得です！
そのおかげでおこづかいも増えて、欲しいものも躊躇せずに買えるので、これもまた心のゆとりにつながりました🌸
時短で復帰するときの注意点としては、社会保険を払い過ぎないことです！
そのための制度が2つあるので、時短復帰を考えている方は必ずこの制度を申請して欲しいです。
①「育児休業等終了時報酬月額変更届」
社会保険料を算出するときの標準報酬月額（フルタイムの時の報酬）を時短時の報酬に変更する届け出。これをしておかないとフルタイムの時の給料のまま社会保険料がひかれてしまいます。
②「養育期間標準報酬月額特例申出書」
①の変更届によって社会保険料を支払う額は減りますが、子どもが3歳になるまでは
将来受け取ることになる年金額の計算の際にフルタイムの時の報酬で計算してくれる制度です。
これによって、払う社会保険料は減りますがもらえる年金額は減りません。
会社にとってもプラスの制度なので、もしかしたら会社からお知らせが来るかもしれませんが、
会社の方が忘れている場合は自分から人事部などに申し出ると良いと思います。
さいごに
職場復帰してやっていけるかはそれぞれの会社によるし、保育園になじめるかも子どもや保育園次第で一概にうまくいくとは言えませんが、私の場合は良い会社、良い保育園に恵まれてうまくいったと思います。また、家庭での家事・育児をパパと協力してやることも職場復帰がうまくいくポイントだと思います。例として私の場合はどうしているかを記載しますので、参考になればと思います。
①私のタイムスケジュール
6:１５ 起床、顔洗う
６:３０ 前日の洗い物をする
６:５０ 化粧
７:２０ 着替える、朝食
７:３５ 髪セット、歯磨き、持ち物確認
７:４０ 家を出る
７:５０ 出社（通勤は自転車で１０分）
１４:１５ 退社
１５:００ 買い物などをして帰宅、ひとり時間
１６:３０ お迎え
１６:５０ 子ども達と帰宅（保育園は自転車で片道１分）
１７:００ 子ども達おやつ時間、私保育園の荷物かたづけなど
子どもたちはそのまま動画タイム
１８:００ 夕飯の支度
１９:００ 夕飯
２０:００ みんなでお風呂、あがったらこどもたちスキンケア
２１:００ 子どもたち歯磨き、部屋を暗くする
こどもたち動画観たりおもちゃで遊ぶ
私、机やキッチンの整理、寝る準備
２２:００ 就寝（眠くなるまで寝ないのでいつも遅い）
寝かしつけで私も一緒に就寝
②パパとの家事育児分担
うちはざっくり言うとパパが朝担当、私が夜担当
🌞朝担当の仕事🌞
＜家事＞
洗濯物を回す＆干す、お風呂洗う（夜やってる時もある）、ごみ捨て（夜やってる）
＜育児＞
おむつ替え、着替え、朝ごはん（バナナとヨーグルト出す）、検温、保育園の荷物用意（夜やってる）、保育園の送り（生活記録ノート記入、持ち物セッティング）、おむつハンコ押す
🌙夜担当の仕事🌙
＜家事＞
洗濯物取り込む＆畳む、夕飯の支度（献立、買い物含む）、洗い物
週に１回…掃除機かける、トイレ掃除、洗面所掃除
＜育児＞
保育園お迎え、荷物片づけ（上着をかけたり洗濯物を洗濯機へ入れるなど）、手洗い補助、おやつあげる、夕飯補助、お風呂入れる、スキンケアと着替え、歯磨き、寝かしつけ
日曜日は私が朝から旦那が帰ってくるまでワンオペになるので実母に助っ人として来てもらっています。土曜日保育の予約や休日保育の予約、子どもを病院へ連れて行く、個人懇談会の参加、保育園のお便りのチェックや行事への参加申し込みは私が担当しています。
今のところこの配分でうまく回っています。
私の方がやること多くない？と思うこともありますが、そこはあまり深く考えないようにしています。
（旦那が「朝担当と夜担当負担は同じくらいやんな」と言われてもやっとしたけどケンカしてもしょうがないのでスルーしました笑）
みなさんのお家はどのような分担でしょうか？
パパがもっと協力してくれるお家もあるし、全然やってくれないお家もあると思いますが、
スムーズな職場復帰と仕事と家庭のやりくりに大事なのはパパの協力です！
どうせやってくれない・・・と諦めずにお願いしてみたらやってくれるかもしれないので
まずは相談してみましょう(^^)/
協力してくれない場合はクズ夫確定です。笑
その場合はもう自分でやりくりするしかないので、食料品の買い物は宅配にしたり、夕飯は手作りを諦めてスーパーのお惣菜や冷凍でまかなったり、勤務時間を調整したりして無理のない範囲で回していきましょう。
以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
また次回もお楽しみに♪
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